Organisatie zoekt intrapreneurs m/v

Organisatie zoekt intrapreneurs m/v

Over de noodzaak van cultuurinterventie

Essay van Alexandra de Bruijne

Organisaties hebben de neiging om zichzelf te herhalen, terwijl de wereld om hen heen schreeuwt om vooruitgang en verandering. Daarom is er binnen organisaties een enorme behoefte aan mensen die durven te ondernemen en zich in willen zetten voor verbetering en vernieuwing van producten en/of diensten. Voor werknemers is het interessant dat ze zich kunnen ontwikkelen en meer waardering ervaren.

Het creatieve vermogen en de durf van werknemers leveren een organisatie voorsprong op de concurrentie op. Zeker in een wereld waarin reproduceerbare maar ook kennisgedreven werkzaamheden steeds vaker worden uitgevoerd in lagelonenlanden. Om vertraging van de groei of krimp te voorkomen zijn pioniers en creatieve trekkers nodig. Ondernemers met hart voor de eigen organisatie die het bedrijf vooruithelpen en laten groeien. Binnen bedrijven zorgen zij voor vernieuwing en vooruitgang, voor het losmaken van potentieel. Zij slaan de brug tussen ontwikkelaars en managers, door nieuwe concepten om te zetten in verkoopbare en winstgevende producenten en diensten waarmee de continuïteit en klanttevredenheid gewaarborgd kan blijven. Dit zijn de zogenaamde intrapreneurs. Intrapreneurschap is het starten, ontwikkelen en realiseren van nieuwe ondernemingen, binnen de structuur van een bestaande organisatie.

Contact: 
Wilt u meer weten over 'Intrapreneurship', neem dan contact met ons op:  

Hans P Brandt

Marketing strategist
+31 653 197 827

Bob van der Lee

Brand builder
+31 20 750 95 58